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    为了提高组织成员的评估技能、责任感与自我管理水平,同时又可以节约评估成本,可以采用的评估方法是

    • A、数据分析
    • B、现场评估
    • C、自我评估
    • D、内部评估
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    发现了霍桑效应,并创立了人际关系学说的是

    • A、马斯洛
    • B、斯密
    • C、赫茨伯格
    • D、梅奥

    为网络化行政组织模式提供了技术支持数字化革命打破了传统的信息传递和交流模式,创造了一种全新的信息互动工具的是

    • A、协同政府的出现
    • B、数字化革命的到来
    • C、第三方公共服务领域的发展
    • D、公民选择的多元化与个性化

    科层制组织的价值的核心要素有

    • A、权威
    • B、效率
    • C、功利
    • D、服从
    • E、工具一目标取向的合理

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