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    强调公平导向、以人为本的行政组织目标是

    • A、经济目标
    • B、文化目标
    • C、社会目标
    • D、消极目标
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    美国行政组织改革的主要内容包括

    • A、放松规制
    • B、政府职能市场化
    • C、放权与分权并行
    • D、精简机构
    • E、补充人员

    简述人本主义组织理论的缺陷。

    论述：试述中国行政组织改革的背景和主要内容。

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