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    简述日本行政组织改革的主要内容。

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    弗雷德里克·赫茨伯格提出的双因素激励理论，其内容包括

    • A、目标因素
    • B、竞争因素
    • C、激励因素
    • D、公平因素
    • E、保健因素

    美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

    • A、双因素激励理论
    • B、需要层次论
    • C、非正式组织理论
    • D、人际关系学说

    马斯洛把人的需要划分为

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、感情的需要
    • D、尊重的需要
    • E、自我实现的需要
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