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    X理论和Y理论是管理学中关于人们工作源动力的理论，其首次提出者是

    • A、马斯洛
    • B、赫茨伯格
    • C、巴纳德
    • D、麦格雷戈
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    巴纳德的著作中，被誉为美国现代管理科学的经典之作的是

    • A、《人类动机的理论》
    • B、《经理人员的职能》
    • C、《组织中的人》
    • D、《管理和士气》

    行为科学时期的行政组织设置原则包括

    • A、以人为本的原则
    • B、人与组织平衡的原则
    • C、参与、沟通、激励的原则
    • D、正式组织与非正式组织互动的原则
    • E、专业分工的原则

    网络型组织产生的时代背景特征有

    • A、知识经济时代的非理性
    • B、知识经济时代的稳定性
    • C、知识经济时代的一致性
    • D、知识经济时代的连续性
    • E、知识经济时代的不确定性
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