美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-云南自考网

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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构成行政组织结构的基本要素

A、人
B、目标
C、权责
D、职位

主张将市场机制引入行政组织的管理之中，即在行政组织内部形成若干自主性较强的工作单元，创造一种竞争性环境，从而激发组织成员的潜能，提高效率的是

A、市场化管理
B、目标型管理
C、情感型管理
D、规制型管理

通过自己的研究断然宣布：正式组织同人性发展背道而驰，由此，揭开了组织理论新篇章的是

A、赫茨伯格
B、巴纳德
C、阿吉里斯
D、麦格雷戈

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