美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》-云南自考网

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44

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

A、双因素激励理论
B、需要层次论
C、非正式组织理论
D、人际关系学说

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管理层次与管理幅度的关系是

A、正比例
B、反比例
C、等比例
D、平行

实行的联邦制国家结构形式，属于典型的分权制，其州政府的自主权很大的国家是

A、英国
B、德国
C、法国
D、美国

管理经常性行政事务的永久性行政机关是指

A、常设机关
B、执行机关
C、临时机关
D、决策机关

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