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    简述人本主义组织理论的缺陷。

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    行政组织结构的影响因素有

    • A、效率与结构
    • B、技术与结构
    • C、战略与结构
    • D、规模与结构
    • E、任务与结构

    其权威寄托在规则、程序和制度之上,因而它难以被滥用,也很少引起严重的不正义的权威是

    • A、精神权威
    • B、传统权威
    • C、法理权威
    • D、魅力权威

    简述科层制组织的实践困境。

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