与古典组织理论相比，人本主义组织理论具有如下的优点包括

• A、强调“人性”作用而非“机械”的作用
• B、强调“动态”而非“静态”
• C、强调“心理”而非“生理”
• D、强调“组织功能”而非“组织结构”
• E、既重视“正式的”，也重视“非正式的”

简述目标管理的种类。

行政组织目标的作用包括

• A、导向作用
• B、选择作用
• C、激励作用
• D、整合作用
• E、管理工具作用