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    组织激励的模型是指

    • A、驱动力
    • B、推动力
    • C、压力
    • D、规范力
    • E、自我激励
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    论述：试述中国行政组织改革的背景和主要内容。

    最传统的网络型组织模式是

    • A、以网络内部组织成员之一为集成者的网络型组织
    • B、以一个第三方组织为集成者的网络型组织
    • C、服务合同式网络型组织
    • D、以政府自身作为集成者的网络型组织

    科层制组织的价值的核心要素有

    • A、权威
    • B、效率
    • C、功利
    • D、服从
    • E、工具一目标取向的合理
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