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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    论述人员录用须注意的事项有哪些?(本题10分)

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    按照人力资源规划的时间长短,中期人力资源规划的时间是()

    • A、0~1年
    • B、1~2年
    • C、2~3年
    • D、1~5年

    激励的明确性原则包括三层含义,它们是()

    • A、明确
    • B、公开
    • C、简洁
    • D、直观
    • E、全面

    人员录用时,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()

    • A、不用
    • B、慎用
    • C、优先考虑
    • D、坚决录用

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