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    人力资源管理(一)模拟卷四

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    欧尚公司对内部人员的晋升选拔都是采用第三方测评咨询公司级进行独立评价。这体现的人员素质测评原则是()

    • A、标准化原则
    • B、客观性原则
    • C、可行性原则
    • D、信度和效度原则
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    功能性职务分析法的基础是DPT理论,其中T指的是()

    • A、资料方面的信息
    • B、人员方面的信息
    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息

    下列选项中,属于新希望集团人力资源李总监概括的卓越人力资源经理需要具备的素质有()

    • A、战略眼光
    • B、高尚的品格
    • C、高效的执行力
    • D、服务经营的理念
    • E、扎实的专业知识

    在招募总费用中,属于业务费用的有()

    • A、通讯费
    • B、办公用品费
    • C、广告费
    • D、专业咨询费
    • E、招募工作人员的工资福利费

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