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    人力资源管理（一）模拟卷四

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    人力资源预测方法中，趋势分析法属于（）

    • A、定性方法
    • B、定量方法
    • C、内部供给分析方法
    • D、外部供给分析方法
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    目标设定论提出“”的代表人物是（）

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韦纳
    • D、麦克利兰

    论述人员录用须注意的事项有哪些？(本题10分)

    对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）

    • A、招募人数
    • B、招募对象
    • C、招募标准
    • D、招募成本
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