有效的组织文化.能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的（ ）

• A、行为导向作用
• B、行为激励作用
• C、行为协调作用
• D、社会辐射作用

最早提出知识型员工这一概念的是（ ）

• A、法约尔
• B、德鲁克
• C、斯坦纳
• D、詹姆斯

案例:某企业领导在实施管理的过程中，与下属之间常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中，独揽大权,下属没有参与决策的机会，只能唯命是从,奉命行事.在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖助。

(1)该领导的领导方式属于哪种类型?

(2)如何提高领导者的影响力?