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2019年10月管理心理学

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

13

人的行为所要达到的方向目标和预期结果,称为（）

A、动机
B、目的
C、任务
D、动力

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美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论,他将人的性格类型划分为（）

A、6种
B、7种
C、8种
D、9种

个体控制和调节自身情绪体验的能力是（）

A、智商
B、情商
C、财商
D、逆商

案例:某企业领导在实施管理的过程中，与下属之间常保持一定的距离,很少进行交流和互动。在日常决策中，独揽大权,下属没有参与决策的机会，只能唯命是从,奉命行事.在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖助。
(1)该领导的领导方式属于哪种类型?
(2)如何提高领导者的影响力?

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