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    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因索,高估个人或内因的作用。这是（ ）

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差
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    简述社会知觉的概念及其种类。

    在一定的组织规模下,管理层次与管理幅度的关系是（ ）

    • A、成正比
    • B、成反比
    • C、不成比例车
    • D、不相关

    简述组织形象的功能。

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