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    2019年10月管理心理学

    卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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    试题序号

    管理心理学研究对象包括的内容与范围有（ ）

    • A、人性假设与管理理论
    • B、个体心理
    • C、团体心理
    • D、组织心理
    • E、领导心理
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    管理的目的是充分利用企业的一切资源,完成企业的各项目标和任务,取得最好的（ ）

    • A、结果和效率
    • B、结果和利益
    • C、利益和效益
    • D、效率和效益

    卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中,心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是（ ）

    • A、交易型
    • B、过渡型
    • C、平衡型
    • D、关系型

    简述组织文化建设的原则。

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