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    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人员素质测评的作用。


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    公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）,.,.

    • A、泰罗
    • B、弗鲁姆
    • C、阿德福
    • D、亚当斯

    简述培训中案例分析法的优点。


    现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）

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    • B、管理模式不同
    • C、管理中心不同
    • D、管理地位不同
    • E、管理方法不同
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