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    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    二十世纪六十年代开始,伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步,企业人力资源战略规划的发展进入(),.,.

    • A、萌芽阶段
    • B、产生阶段
    • C、发展阶段
    • D、成熟阶段
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    小张在工作中表现突出,被公司评为优秀员工,予以表扬。该举措属于(),.,.

    • A、晋升激励
    • B、物质激励
    • C、精神激励
    • D、关怀激励

    在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是(),.,.

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性

    人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差异来安排相应的职位。这一原则被称为(),.,.

    • A、因事择人
    • B、平等竞争
    • C、因人任职
    • D、择优录用

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