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    领导者不知道如何处理的一些技术性事务交由下属去处理的授权形式是（）

    • A、弹性授权
    • B、模糊授权
    • C、惰性授权
    • D、刚性授权
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    简述领导绩效的重要性。

    为了激励下属的工作动机，需要领导者组织制定一些必要的考核监督办法，确立工作中的“指挥棒”，这需要发挥领导者的（）

    • A、指挥员
    • B、服务员
    • C、裁判员
    • D、教练员

    试论述领导者实行“种试验田”的领导方法时应把握的要点。

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