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    试论述领导的层次和宽度设计需考虑的因素。

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    领导者依法依规取得的、由组织赋予的、与其职位和职责相匹配的领导职权的影响力是（）

    • A、权力性影响力
    • B、非权力性影响力
    • C、综合影响力
    • D、人格影响力

    依据决策目标的层次和范围的不同，决策可分为（）

    • A、集体决策和个人决策
    • B、总体决策、局部决策和辅助决策
    • C、程序化决策和非程序化决策
    • D、战略决策和战术决策

    采取投票、对话、问卷等方式的绩效考评方法是（）

    • A、目标对照法
    • B、比较考评法
    • C、专家考评法
    • D、民意测验法
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