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    简述领导绩效考评中的注重实绩原则。

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    领导者在社会系统的互动中所表现出来的与社会期望和自身地位相适应的权力、义务的规范体系和行为模式的总和是（）

    • A、领导作风
    • B、领导角色
    • C、领导艺术
    • D、领导方法

    理论性人才适于做（）

    • A、社会科学和自然科学的理论研究工作
    • B、科学发明工作
    • C、教育培训工作
    • D、技术管理工作

    领导者知识体系的核心和主体部分是（）

    • A、基础知识
    • B、专业知识
    • C、辅助知识
    • D、管理知识
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