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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项中，属于班杜拉社会学习理论内容的是（）

    • A、注重反应的强化刺激
    • B、积累经验为学习提供资源
    • C、依赖型人格向独立型人格转化
    • D、人是通过观察模仿而学会新的行为
    上一题 下一题

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    薪酬设计中使用最为普遍的一种工作评价方法是（）

    • A、排序法
    • B、套级法
    • C、评分法
    • D、因素比较法

    全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

    • A、员工培训
    • B、职位消费
    • C、带薪休假
    • D、股票期权
    • E、住房资助

    简述绩效沟通的作用。

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