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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    属于认知测验的心理测验方法是（）

    • A、智力测验
    • B、人格测验
    • C、结构化面试
    • D、无领导小组
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    激励过程的基本模式是（）

    • A、动机→需要→行为
    • B、动机→期望→行为
    • C、需要→动机→行为
    • D、需要→行为→动机

    论述面试效果的影响因素有哪些？(本题10分)

    在归因理论中，海德认为一般人在解释别人的行为时，倾向于（）

    • A、性格归因
    • B、情境归因
    • C、态度归因
    • D、能力归因
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