论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)-云南自考网

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人力资源管理（一）模拟卷六

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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12

论述人力资源需求预测的步骤。(本题10分)

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全面薪酬体系中，间接经济薪酬的构成包括（）

A、员工培训
B、职位消费
C、带薪休假
D、股票期权
E、住房资助

激励过程的基本模式是（）

A、动机→需要→行为
B、动机→期望→行为
C、需要→动机→行为
D、需要→行为→动机

在职业生涯管理中扮演教练、评估者、顾问和推荐人角色的责任主体是（）

A、员工
B、组织
C、直线经理
D、人力资源部门

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