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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化
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    人力资源规划目标的核心，除了人力资源效益、全员劳动生产效率之外，还有（）

    • A、人均利润
    • B、组织系统设计
    • C、人力资源需求预测
    • D、人力资源供给预测

    人力资源是一种“活”的资源，具有目的性和社会意识性，人力资源的这一特征被称为（）。

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发对象的能动性
    • D、闲置过程的消耗性

    人力资源管理的中心思想是（）

    • A、人力资本
    • B、人本管理
    • C、人才管理
    • D、人力资质
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