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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项，不属于供过于求的调整方法的是（）

    • A、变相裁员
    • B、工作轮换
    • C、工作分享
    • D、工作扩大化
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    工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

    • A、职位
    • B、职务
    • C、工作要素
    • D、工作职责

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格

    培训成果转化的“同因素理论”强调的是（）

    • A、培训环境与工作环境完全相同
    • B、培训环境与工作环境完全不同
    • C、培训环境与工作环境部分相同
    • D、培训环境与工作环境部分不同
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