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    2018年10月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    职业优息的工作匹配理 论的主更提出者是

    • A、马斯勒奇
    • B、德鲁克
    • C、弗洛姆
    • D、马斯洛
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    胜任特质理论的提出者是

    • A、赫兹伯格
    • B、麦克莱兰
    • C、费斯汀格
    • D、布莱克特

    霍桑实验的第四阶段是

    • A、工作物理环境实验
    • B、职工福利措施实验
    • C、态度和意见调查
    • D、团体行为的观察研究

    某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革,监督方案的策鯔。李总在组织中充当的角色是

    • A、信息传播者
    • B、企业家.
    • C、危机管理者
    • D、资源分配者
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