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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    述按功能分类的人力资源管理模式。


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    • A、资本增值
    • B、资源配置
    • C、成本控制
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    在培训的基础理论中,刺激·反应学习理论的代表人物是

    • A、斯金纳
    • B、班杜拉
    • C、桑代克
    • D、巴普洛夫

    适宜对应聘者的性格做测评的方法是

    • A、智力测验
    • B、成就测验
    • C、评价中心
    • D、卡特尔l6因素测验

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