了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是-云南自考网

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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

16

了解受训者对培训内容掌握程度的培训效果评估层次是

A、反应层
B、学习层
C、行为层
D、结果层

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按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

A、集体面试
B、结构化面试
C、流水式面试
D、非结构化面试
E、半结构化面试

适宜对应聘者的性格做测评的方法是

A、智力测验
B、成就测验
C、评价中心
D、卡特尔l6因素测验

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、工具方面的信息

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