按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

28

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括

A、集体面试
B、结构化面试
C、流水式面试
D、非结构化面试
E、半结构化面试

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直接经济薪酬包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、职位消费
D、股票期权
E、带薪休假

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是

A、梅奥
B、薛恩
C、莫尔斯
D、麦格雷戈

功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中T指的是

A、资料方面的信息
B、人员方面的信息
C、事物方面的信息
D、工具方面的信息

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