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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

    • A、量人用才，职能相称原则
    • B、用人不疑，疑人不用的原则
    • C、扬长避短，各尽所能的原则
    • D、合理流动，适才所用的原则
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    现代社会的人才总是某一方面或某一领域的人才，这表明人才具有

    • A、社会性
    • B、相对性
    • C、创造性
    • D、专业性

    毛泽东指出：“不但要看到干部的一时一事，而且要看干部的全部历史和全部工作，这是识别干部的主要方法。”因此，选拔人才的基本原则是

    • A、察言和观行相结合的原则
    • B、考察历史与考察现实相结合的原则
    • C、发现人才的长处与认识人才的短处相结合的原则
    • D、组织考察和群众评议相结合的原则
    • E、重视人才能力水平与关系亲疏远近相结合的原则

    发现型人才的思维活动的主要形式是()

    • A、形象思维
    • B、理性思维
    • C、抽象思维
    • D、逻辑思维
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