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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    职务晋升的主要程序是()

    • A、出现职务空缺
    • B、民主推荐,确定考察对象
    • C、组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿
    • D、按照管理权限讨论决定
    • E、按照规定履行任职手续
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    选才用人对于现代领导的意义是()

    • A、对加强统治者的统治地位起着重要作用
    • B、关系到我国人民内部的安定团结
    • C、创造物质财富和精神财富的带头者和推动者
    • D、关系到社会进步、国家兴衰和事业的成败
    • E、对我国现代化建设起着关键作用

    人才所从事的创造性劳动无论从性质还是从规模上都受到当时当地的特定社会条件的限制,这体现了人才特征

    • A、创造性
    • B、社会性
    • C、专业性
    • D、历史性

    那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才(如文学家、艺术家)属于

    • A、实践型人才
    • B、发现型人才
    • C、操作型人才
    • D、再现型人才

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