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    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    9.以下不属于组织人力资源规划的内容是（）（2015.04）

    • A、培训开发计划

    • B、薪酬福利计划

    • C、及时获取职务空缺的数量

    • D、对组织中每个岗位人员素质的评估

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    4.人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）（2015.04）

    • A、弗鲁姆的期望理论

    • B、阿德福的ERG理论

    • C、马斯洛的需要层次理论

    • D、赫茨伯格的双因素理论

    27.绩效考核中常见的问题有（）（2015.04）

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、趋中效应

    • D、蝴蝶效应

    • E、能鱼效应

    32.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。（2015.04）


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