25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

25.员工个人职业生涯规划的内容除自我剖析、目标设定、目标实现外，还有（）（2015.04）

A、实施与总结
B、评估与总结
C、反馈与修正
D、战略与定位

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2.人力资源使用过程也是开发过程，只有不断学习，才能跟上时代步伐。人力资源这一特征是指（）（2015.04）

A、生成过程的时代性
B、闲置过程的消耗性
C、使用过程的时效性
D、开发过程的持续性

5.在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）（2015.04）

A、表扬激励
B、尊重激励
C、目标激励
D、考核激励

6.工作中不能再继续分解的最小活动单位是（）（2015.04）

A、工作任务
B、工作要素
C、工作职责
D、工作条件

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