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    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()(2015.04)

    • A、薪酬区间

    • B、薪酬变动比率

    • C、增薪幅度

    • D、薪酬区间渗透度

    • E、薪酬区间比较比率

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    16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()(2015.04)

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

    5.在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()(2015.04)

    • A、表扬激励

    • B、尊重激励

    • C、目标激励

    • D、考核激励

    23.薪酬设计的纲领性文件是()(2015.04)

    • A、工作说明

    • B、工作评价

    • C、薪酬策略

    • D、薪酬调查

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