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  • 云南自考网> 试题题库列表页> 36.试述绩效计划的含义及其作用。(2015.04)

    2015年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    36.试述绩效计划的含义及其作用。(2015.04)



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    13.人员录用是,对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是()(2015.04)

    • A、不用

    • B、慎用

    • C、优先考虑

    • D、坚决录用

    17.宇航员通过航天模拟舱练习各种动作和工作状态,以适应实际飞行的需要。这种培训方法遵循的成果转化理论是()(2015.04)

    • A、同因素理论

    • B、激励推广理论

    • C、认知转化理论

    • D、成人学习理论

    33.简述编写工作说明书应遵循的原则。(2015.04)


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