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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    下列选项不属于典型的薪酬结构的基本构成要素是（）

    • A、薪酬的等级数量
    • B、薪酬趋势线
    • C、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    • D、以员工为基础的薪酬结构
    上一题 下一题

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    “三层次”说认为企业文化包括（）

    • A、物质层
    • B、管理层
    • C、制度层
    • D、员工层
    • E、精神层

    简述人力资源的特征。

    以下关于薪酬区间渗透度的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
    • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
    • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
    • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位
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