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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指（）

    • A、欲望
    • B、行动
    • C、注意
    • D、兴趣
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    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

    • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
    • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
    • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
    • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

    以下属于面试内容的有（）

    • A、仪表风度
    • B、知识点广度与深度
    • C、工作态度与求职动机
    • D、事业进取心
    • E、口头表达

    确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的计划和策略，不断提高竞争优势的过程被称为（）

    • A、绩效计划
    • B、绩效沟通
    • C、绩效改进
    • D、绩效反馈
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