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    人力资源管理（一）模拟卷八

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    目标设置理论的要点包括（）

    • A、目标难度
    • B、目标清晰度
    • C、自我效能感
    • D、调节变量
    • E、目标公平感
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    强调在招聘中应量才录用，人尽其才，用其所长，职得其人。这一原则被称为（）

    • A、能级原则
    • B、择优原则
    • C、竞争原则
    • D、全面原则

    广告的结构要遵循的AIDA原则中的I指（）

    • A、欲望
    • B、行动
    • C、注意
    • D、兴趣

    简述影响薪酬水平的微观因素。

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