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    人力资源管理(一)模拟卷八

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    以下关于薪酬区间渗透度的说法,不正确的是()

    • A、薪酬区间渗透度是员工的实际所得基本薪酬与薪酬区间最低值之差同薪酬区间之间的比例
    • B、薪酬区间渗透度随着薪酬中间值的增加而增加
    • C、薪酬区间渗透度随着薪酬变动比率的增加而增加
    • D、薪酬区间渗透度反映了一个特定的员工在其所在薪酬区间中的相对地位
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    作业法的最早编制者是()

    • A、林赛
    • B、克雷佩林
    • C、内田勇三郎
    • D、卡特尔

    “三层次”说认为企业文化包括()

    • A、物质层
    • B、管理层
    • C、制度层
    • D、员工层
    • E、精神层

    编写工作说明书应遵循的原则是()

    • A、对岗又对人
    • B、对岗不对人
    • C、对人不对事
    • D、对人又对事

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