欢迎来到云南自考网!云南自考网为考生提供云南自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以云南教育考试院https://www.ynzs.cn/为准。

联系我们:  0871-64332211

距离10月自考准考证打印时间32

距离10月自考考试时间36

考生服务:

  • 实践考核|
  • 转考免考|
  • 云南自考网> 试题题库列表页> 勒温特别重视组织变革过程中的

    管理心理学模拟试卷四

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    勒温特别重视组织变革过程中的

    • A、人的心理机制
    • B、制定组织变革的措施
    • C、组织成员的行为模式
    • D、组织内部的协作效率
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    个体在群体的压力下,只在表面上表现出与群体其他人保持一致的行为,但内心却仍然坚持个人意见的现象是

    • A、从众
    • B、顺从
    • C、盲从
    • D、个性

    领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力,协调它们之间的关系,实现管理目标的能力是

    • A、决策能力
    • B、用人能力
    • C、组织能力
    • D、社交能力

    案例:心理学曾做过一项实验,这项实验分两段进行:第一段,向四组大学生介绍一个陌生人。对第一组人说,这是一个外倾性的人;对第二组说,这个人是内倾性的人;在第三章,先讲述这个人的外倾特征,后讲述他的内倾特征;在第四组,先讲述这个人的内倾特征,后讲述他的外倾特征。然后,让这四组学生分别想象出对这个陌生人的印象。第一组和第二组学生得到的印象是显而易见的。在第三组和第四组中,关于这个陌生人的印象完全符合提供信息的顺序,总是先提供的信息占优势。也就是说,第三组学生普遍把陌生人想象为外倾性,第四组普遍把陌生人想象为内倾性。第二段,给另外两组学生按上述第三和第四组同样的顺序描述一个人,所不同的是在先描述他的内倾或外倾特征之后,中间插做其他事情,如让学生微一些不太复杂的数学习题,然后再描述相反的性格特征。在这种情况下,最好描述的特征会使学生留下深刻的印象。根据上述案例回答:(1)该实验所揭示的心理效应。2)结合案例对这种效应进行评述。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    查看云南自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    进入在线刷题