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    2017年10月管理心理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2017.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    能力的划分方式多种多样,其中,按能力的倾向划分,有一般能力和

    • A、特殊能力
    • B、个人能力
    • C、认知能力
    • D、创造能力
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    按照事物本来面目认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理原因,这是管理心理学研究应遵循的

    • A、联系性原则
    • B、发展性原则
    • C、客观性原则
    • D、具体性原则

    人们在考察某些行为或后果的原因时,倾向于低估情境性因素,高估倾向性因素(个人或内因的作用),这属于归因偏差中的

    • A、基本归因错误
    • B、认知性归因偏差
    • C、动机性归因偏差
    • D、性别归因偏差

    管理心理学的研究方法主要包括实验法、观察法、测验法、个案研究法和

    • A、数理分析法
    • B、判断法
    • C、问卷法
    • D、文献法

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