以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、-云南自考网

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云南自考网> 试题题库列表页> 以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

2017年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2017.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。中层管理者偏重于

A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、组织能力

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行为组织理论的主要贡献是

A、认为机械组织可以适应环境的变化
B、系统地研究了非正式组织形态
C、确立现代组织理论
D、确立古典组织理论
E、对古典组织理论的修正和补充

最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，称为

A、首因效应
B、近因效应
C、放大效应
D、心理定势现象

不同态度的决策人，在非确定条件下决策，可以选择的决策准则有

A、“大中取大”的“极大化最高准则”
B、“小中取大”的“极大化最低准则”
C、“极小化最高准则”
D、机会均等准则
E、稳妥准则

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