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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源预测方法中，回归分析法的特点是

    • A、定性分析
    • B、专家分析
    • C、经验分析
    • D、定量分析
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    简述员工精神激励的一般方法。

    运用头脑风暴法应遵循的原则有

    • A、以量求质
    • B、异想天开
    • C、鼓励综合
    • D、制订规则
    • E、禁止批评和评论

    下列选项中能够有效了解被试者工作经验的提问是

    • A、你大学学的是什么专业
    • B、你为何想来本公司工作
    • C、你对未来的工作有什么预期
    • D、你在工作中遇到的难题是如何解决的
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