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    密押卷（1）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    以下属于人力资源规划的流程的是（）。

    • A、全面调查
    • B、科学预测
    • C、绩效分配
    • D、整体规划
    • E、动态应用
    上一题 下一题

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    （判断说明题）工作具有挑战性属于保健因素。

    控制的目的在于（）。

    • A、寻找错误
    • B、衡量雇员绩效
    • C、保证实际工作与计划一致
    • D、使群体步调一致

    近些年来，零基预算法受到了许多大型广告主的青睐。早在2016年年初，联合利华就推出了零基预算政策，在泰国就用了这种预算编制法，减少了所在地区整体支出的2个百分点。此外越来越多的欧洲公司也开始效仿使用零基预算法，主要集中在食品饮料等快消品行业，其中包括百威英博、帝亚吉欧等公司。法国酒业集团保乐力加也已经在特定的项目和地区使用零基预算法，该公司并非每年都采用零基预算法，只有在考虑到公司必须“提供更多值”的时候才会这么做。阅读案例，简述零基预算的优势。

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