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云南自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

密押卷（1）

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

15

在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是（）。

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、集中趋势偏差
D、暗示效应偏差

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精益管理是以一种集约化、精益求精的管理思维和方法来寻求（）。

A、最多的投入和最小的产出
B、最少的投入和最小的产出
C、最少的投入和最大的产出
D、最多的投入和最大的产出

查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（）。

A、计件工资制度
B、计时工资制度
C、差别计件工资制度
D、工资加利润分享制度

某单位开发一种产品，准备投入市场。决策者根据市场调查，可以知道各种方案在不同条件下所获得的结果，但无法估计未来各种环境条件出现的概率。这种决策是（）。

A、确定型决策
B、非确定型决策
C、风险型决策
D、追踪决策

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