美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。-云南自考网

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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是（）。

A、职业生涯三阶段理论
B、职业生涯五阶段理论
C、职业一人员匹配理论
D、人格类型职业类型匹配理论

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人员招聘的能级原则是（）。

A、招聘应量才录用
B、招聘应选最优秀的人
C、招聘应尽可能降低成本
D、招聘应遵守国家法令法规

提出成就需要理论的学者是（）。

A、马斯洛
B、斯金纳
C、麦克利兰
D、赫兹伯格

下列选项关于胜任素质模型含义理解正确的有（）。

A、胜任素质能预测行为和绩效
B、胜任素质能引起行为和绩效
C、胜任素质能决定行为和绩效
D、胜任素质是个体潜在的深层次特征
E、胜任素质能够按照某一标准预测效标群体的工作优劣

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