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    2021年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（）。

    • A、排序法
    • B、评分法
    • C、套级法
    • D、因素比较法
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    简述薪酬水平的衡量指标。

    简述新员工培训的意义。

    绩效考核评价系统包括的内容有（）。

    • A、制订考核计划
    • B、选择评价对象
    • C、确定评价主体
    • D、构建指标体系
    • E、选择恰当的考核方法
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