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    • 云南自考网> 试题题库列表页> 31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）


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    23.薪酬调查的第一步骤是（）。（2017.10）

    • A、确定调查范围

    • B、确定调查对象

    • C、确定薪酬战略

    • D、形成调查报告

    36.试述人力资源管理的发展趋势。 （2017.10）


    9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）。（2017.10）


    • A、人力资源效益

    • B、组织系统设计 

    • C、人力资源供给预测 

    • D、人力资源需求预测 

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