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    2019年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性假设是

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
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    通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束与管理,从而使组织成员的活动互相配合、步调一致,使组织的合力往往大于个体力量的总和。这体现了组织的

    • A、整合功能
    • B、维护利益功能
    • C、协调功能
    • D、实现目标功能

    美国耶鲁大学教授奥德弗在大量研究的基础上把人的需要归纳为生存需要、成长需要和

    • A、健康需要
    • B、关系需要
    • C、尊重需要
    • D、实现需要

    非正式的团体规范包括

    • A、风俗
    • B、传统
    • C、舆论
    • D、礼仪
    • E、习惯
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