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2019年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、社会助长效应
B、社会标准化倾向
C、社会顾虑倾向
D、社会惰化现象

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领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论称为

A、民主型领导理论
B、交易型领导理论
C、变革型领导理论
D、魅力型领导理论

泰勒认为科学管理的目的是确保每一个雇主获得最大限度的财富,也确保每一个雇员获得最大限度的

A、财富
B、利益
C、工资
D、成功

提出“解冻一变革一再冻结”的变革三步骤的心理学家是

A、梅奥
B、勒温
C、卡斯特
D、唐纳利

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